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OKR運用でぶつかる3つの壁【OKR実施企業インタビュー】
PICK UP
「過去最高のモチベーション」を引き出したバリュー浸透と1on1運用 -株式会社Merone清水氏インタビュー-
PICK UP
問題の根源が見えない状態からミッションを再定義して、これからの成長を加速させる
PICK UP
「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
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「ミッションを作り直して、浸透させる」伴走型コンサルティングでミッション経営の実現へ
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「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
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人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ
PICK UP
1on1を通じて、企業理念と目標の重要性を浸透させ、モチベーションの高い組織へ
PICK UP
1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善
PICK UP
従業員100~1000人未満
製造業
1on1ミーティングの普及
1on1で「緊急性は低いが重要性が高い」現場の会話を漏れなく拾えるようになった
株式会社同仁化学研究所
従業員10~100人未満
サービス
目標管理制度の浸透
OKR運用でぶつかる3つの壁【OKR実施企業インタビュー】
株式会社Merone
従業員10~100人未満
サービス
1on1ミーティングの普及
「過去最高のモチベーション」を引き出したバリュー浸透と1on1運用 -株式会社Merone清水氏インタビュー-
株式会社Merone
従業員10~100人未満
サービス
MVVの策定
問題の根源が見えない状態からミッションを再定義して、これからの成長を加速させる
一般社団法人テトラcoco
従業員10~100人未満
卸売業
製造業
MVVの策定
「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
株式会社フクナガエンジニアリング
従業員10~100人未満
卸売業
製造業
MVVの策定
「ミッションを作り直して、浸透させる」伴走型コンサルティングでミッション経営の実現へ
株式会社フクナガエンジニアリング
従業員10~100人未満
コンサルティング
1on1ミーティングの普及
人事評価制度の運用改善
「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
株式会社ディスカバリー
従業員数10人未満
コンサルティング
サービス
人事コンサルティング
1on1ミーティングの普及
人事評価制度の運用改善
人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ
キッコージン合同会社
従業員10~100人未満
サービス
1on1ミーティングの普及
目標管理制度の浸透
1on1を通じて、企業理念と目標の重要性を浸透させ、モチベーションの高い組織へ
有限会社ハイライフサポート
従業員10~100人未満
IT・通信
コンサルティング
1on1ミーティングの普及
1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善
株式会社HAKKA
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