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OKR運用でぶつかる3つの壁【OKR実施企業インタビュー】
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「過去最高のモチベーション」を引き出したバリュー浸透と1on1運用 -株式会社Merone清水氏インタビュー-
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問題の根源が見えない状態からミッションを再定義して、これからの成長を加速させる
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「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
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「ミッションを作り直して、浸透させる」伴走型コンサルティングでミッション経営の実現へ
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「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
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人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ
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1on1を通じて、企業理念と目標の重要性を浸透させ、モチベーションの高い組織へ
PICK UP
1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善
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従業員1000人以上
保険
Co:TEAMは「他のメンバーがどのように動いているか見える」点がかなり有用だった│お客様の声 vol.9
東京海上日動火災保険株式会社
従業員10~100人未満
IT・通信
システム開発
「つぶやき/インサイト可視化」ツールとして、メンバーが「今もやもやしていること」を隠さずに本音で書き込んでくれた
W社
従業員数10人未満
IT・通信
Co:TEAMを利用したスタッフは良い意味で自らにプレッシャーが掛かり「この業務頑張ろう!」というモチベーションに実際つながった。
株式会社Hi-STORY
従業員10~100人未満
コンサルティング
事業開発の仮説検証を回すスピードが2.5倍加速し、経常利益率3%向上。メンバーの状態や進捗確認の打ち合わせ数が半分に。
株式会社HAKKA
1on1ミーティングの普及
無駄な1on1回数削減に繋がり、効率化とリスクヘッジができただけでなく導入説明コストも想定以上に少なかった【利用事例】
株式会社モバオク(DeNA)
従業員10~100人未満
IT・通信
Co:TEAMでメンバーへの支援強化と目標達成に向けて障害が見つかった際に細かく軌道修正したことで売上目標を3ヶ月早く達成
株式会社モバオク(DeNA)
従業員10~100人未満
IT・通信
システム実装量が1ヶ月で約2倍に増加
S社
従業員100~1000人未満
IT・通信
マネージャーのメンバーへの理解度が10点中5点から8点に大幅アップ
株式会社キャッチネットワーク
従業員10~100人未満
IT・通信
1on1ミーティングの普及
1on1を活用して、マネージャーから見たメンバーのパフォーマンス評価が導入前対比140%
株式会社ソニー・デジタルエンタテインメント・サービス
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