1on1・目標データを基に評価シート記入
1on1・目標データを基に評価シート記入

評価を記入する際に
1on1や目標を閲覧しながら
記入
することができます

評価を記入する画面では同時に1on1や目標の進捗や結果について確認することができ、それらを基に評価を決めることができます。

評価を記入する際に1on1や目標を閲覧しながら記入することができます

1on1・目標データを基に評価シート記入の特徴

  • 01

    目標や1on1履歴を確認しながら評価の記入ができる

  • 02

    作成した評価シートの進捗を管理者が随時管理できる

01

目標や1on1履歴を確認しながら
評価の記入
ができる

コチームの評価記入で特に特徴的なのは今までの1on1や目標に関する情報をその場で閲覧することができ、それらを基に評価を決定することができるところです。

目標や1on1履歴を確認しながら評価の記入ができる
02

作成した評価シートの進捗を
管理者が随時管理できる

作成した評価シートを基に評価を実施した際には記入の進捗について管理者側で確認することができ、状況に応じてリマインドをすることができます。

作成した評価シートの進捗を管理者が随時管理できる

お気軽にお問い合わせください

  • 資料ダウンロード
    資料ダウンロード
    5分でコチームに関して知ることができる資料をダウンロードできます。
  • お見積もり
    お見積もり
    コチームを導入するために必要な費用感を見積もれます。
  • コスト削減シミュレーター
    コスト削減シミュレーター
    簡単な入力でコチームによりどれくらいコスト削減が見込めるのか確認できます。

お役立ち情報

  • 人事制度(評価・等級・報酬 ) の入門マニュアル
    人事制度(評価・等級・報酬 ) の入門マニュアル
    「人事制度(評価・等級・報酬 ) の入門マニュアル」と題して、制度策定から運用までお役に立てるような資料を作成しました。
  • 【100P超のマネージャー研修資料を大公開!】マネジメントと1on1って何ですか?
    【100P超のマネージャー研修資料を大公開!】マネジメントと1on1って何ですか?
    「これさえ実践すれば間違いないという具体的なHOW」に焦点をあてて、マネジメントや1on1を実践できる内容となっています。
  • ソーシャルスタイルに基づくパーソナライズド1on1の実践
    ソーシャルスタイルに基づくパーソナライズド1on1の実践
    部下がいる方や職場で1on1を実施されている方、コミュニケーションに悩まれている方はぜひご覧ください。

コチームの導入に関して

  • お問い合わせ
    お問い合わせ
    コチームについて不明点などございましたらご気軽にお問い合わせください。
  • お見積もり
    お見積もり
    コチームを導入するために必要な費用感を見積もれます。
  • トライアル
    トライアル
    ご気軽にトライアルでコチームを利用できます。