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1on1ミーティングの普及目標管理制度の浸透

1on1を通じて、企業理念と目標の重要性を浸透させ、モチベーションの高い組織へ

有限会社ハイライフサポート

従業員10～100人未満

サービス
1on1ミーティングの普及

1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善

株式会社HAKKA

従業員10～100人未満

IT・通信コンサルティング
その他

Co:TEAMは「他のメンバーがどのように動いているか見える」点がかなり有用だった│お客様の声 vol.9

東京海上日動火災保険株式会社

従業員1000人以上

保険
その他

「つぶやき/インサイト可視化」ツールとして、メンバーが「今もやもやしていること」を隠さずに本音で書き込んでくれた

W社

従業員10～100人未満

IT・通信システム開発
その他

Co:TEAMを利用したスタッフは良い意味で自らにプレッシャーが掛かり「この業務頑張ろう！」というモチベーションに実際つながった。

株式会社Hi-STORY

従業員数10人未満

IT・通信
その他

事業開発の仮説検証を回すスピードが2.5倍加速し、経常利益率3%向上。メンバーの状態や進捗確認の打ち合わせ数が半分に。

株式会社HAKKA

従業員10～100人未満

コンサルティング
1on1ミーティングの普及

無駄な1on1回数削減に繋がり、効率化とリスクヘッジができただけでなく導入説明コストも想定以上に少なかった【利用事例】

株式会社モバオク(DeNA)
その他

Co:TEAMでメンバーへの支援強化と目標達成に向けて障害が見つかった際に細かく軌道修正したことで売上目標を3ヶ月早く達成

株式会社モバオク(DeNA)

従業員10～100人未満

IT・通信
その他

システム実装量が1ヶ月で約2倍に増加

S社

従業員10～100人未満

IT・通信
その他

マネージャーのメンバーへの理解度が10点中5点から8点に大幅アップ

株式会社キャッチネットワーク

従業員100～1000人未満

IT・通信
1on1ミーティングの普及

1on1を活用して、マネージャーから見たメンバーのパフォーマンス評価が導入前対比140％

株式会社ソニー・デジタルエンタテインメント・サービス

従業員10～100人未満

IT・通信

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受付中
2025年4月17日（木）12:00-13:00

成果の出る評価制度とその実例〜加点式・累積式評価制度の解説
受付中
※アーカイブ配信となります※

【アーカイブ配信】MBO不要論に異を唱える～1on1×MBOで切り開く能力開発の新しい可能性～
受付中
※アーカイブ配信となります※

【アーカイブ配信】元ラッシュジャパン人事責任者安田雅彦氏に聞く～経営・人事が知るべきエンゲージメントの高め方～