全社・部署・プロジェクト・個人の目標設定
担当規模に合わせて
目標設定を行うことで
全体の目標を把握しながら
管理ができる
コチームでは担当の規模によって目標のタイプを変えて設定できるので、自身の関わっている目標がどのように繋がっているのかなど確認しながら目標達成に向けて行動できます。
![担当規模に合わせて目標設定を行うことで全体の目標を把握しながら管理ができる](https://coteam.jp/wp-content/themes/coteam3/images/ui/function_setting_summary.png)
01
目標を階層にして管理することができる
コチームでは目標を階層にして設定ができ、一覧表示で確認することができます。
階層的に表示することで自身の目標や関係する目標を一覧で見れるので、状況を把握しながら目標達成を目指すことができます。
![目標を階層にして管理することができる](https://coteam.jp/wp-content/themes/coteam3/images/ui/function_setting_01.png)
02
全社目標から個人目標まで
ロジックツリーで設定できる
全社目標から個人目標までを一覧で表示できるので、自分が担当している箇所はもちろん会社全体の目標を一元管理することができます。
![全社目標から個人目標までロジックツリーで設定できる](https://coteam.jp/wp-content/themes/coteam3/images/ui/function_setting_02.png)
03
定量・定性目標を
進捗を記録しながら管理できる
目標は定量・定性どちらからでも設定ができ、作成した目標に関しては途中経過を進捗として記入することができるので、マネージャーなどに状況を共有してフィードバックを受け取ることができます。
![定量・定性目標を進捗を記録しながら管理できる](https://coteam.jp/wp-content/themes/coteam3/images/ui/function_setting_03.png)