会社人事評価制度に合わせた評価項目
会社人事評価制度に合わせた評価項目

あらゆる人事評価を想定した
評価項目の作成を実現

コチームではデフォルトである「目標」と「コンピテンシー」の評価項目に加え、自由に作成できる「カスタム評価」を使用することであらゆる人事評価制度に合わせた評価を実施することができる。

あらゆる人事評価を想定した評価項目の作成を実現

会社人事評価制度に合わせた評価項目の特徴

  • 01

    カスタム評価で人事評価制度に合わせた評価項目を作成

  • 02

    カスタム評価を目標・コンピテンシーと一緒に評価できる

  • 03

    カスタム評価にウェイトを設定して柔軟な評価を可能に

01

カスタム評価で人事評価制度に
合わせた評価項目を作成

目標・コンピテンシー以外で評価項目とするものがある場合、カスタム評価を活用することで作成ができます。
これにより自社の人事評価制度に合わせた評価を実施することができます。

カスタム評価で人事評価制度に合わせた評価項目を作成
02

カスタム評価を目標・コンピテンシーと
一緒に評価
できる

作成したカスタム評価は目標・コンピテンシーとデフォルトである評価項目と一緒に評価に使用することができます。

カスタム評価を目標・コンピテンシーと一緒に評価できる
03

カスタム評価にウェイトを設定して
柔軟な評価を可能に

カスタム評価はウェイトも設定することができるので活用することで柔軟な評価を実施することができる。

カスタム評価にウェイトを設定して柔軟な評価を可能に

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