顧客の心をわし掴みにするBtoBセールス版スキルマップ – 即戦力採用から速戦力育成へ

変化の激しいビジネス環境において、企業が求めるのは「即戦力」だけではありません。採用した人材や既存社員を短期間で成果を出せる「速戦力」に育てることが、これからの時代に必要不可欠です。
本ウェビナーでは、BtoBセールスに特化した 「スキルマップ」 を活用し、即戦力人材を効率的に育成するための具体的な方法と事例をご紹介します。採用から育成まで一貫したアプローチで、セールスチームを強化するためのヒントをお届けします。

ウェビナーで得られること

1. 即戦力人材採用の成功ポイント
   • 採用基準や面接手法の具体例を紹介
2. 速戦力育成プログラムの構築法
   • 実践的なOJTやオンボーディングの秘訣
3. 顧客の心を掴むセールステクニック
   • オーが100社以上のご支援を通して独自開発したスキルマップを活用した営業チームの強化術

こんな方におすすめ！

• BtoBセールス担当者
  • 営業成績を向上させたい
  • 顧客との信頼関係を短期間で構築する方法を学びたい
• 営業チームのマネージャー・リーダー
  • チーム全体の営業力を底上げしたい
  • 部下の育成プランに悩んでいる
• 人事・採用担当者
  • 速戦力となる営業人材を効率よく採用したい
  • 採用後のオンボーディングプロセスを改善したい
• 経営者・事業責任者
  • 営業部門の生産性を高め、売上拡大を目指したい
  • 営業戦略と人材育成をリンクさせた成功事例を知りたい

【登壇者】

株式会社O:(オー)
コンサルタント
藤原 拓士(ふじわら たくと)
大阪教育大学卒業後、親子向けコンサート事業の会社を起業後、株式会社O:に入社。1on1・目標管理・人事評価を一元管理できる『Co:TEAM(コチーム)』を提供している。教育機関をはじめ、働く人たちが人間関係によって力を発揮できない状況を0にしたいという思いで、コンサルタントとして数々の組織開発に伴走。研修事業も担当しており、1on1・マネジメント研修をクライアント様に提供している。