あの期待の若手が育たないのは「間違ったマネジメント意識」のせい？ 〜「若手のモチベーション不足」から脱却する採用と育成〜

あんなに期待していた若手がいつまで経っても育たない…。

このようなお悩みをお持ちの経営層・マネージャー・人事の方はいらっしゃいませんか？
若手を期待通りに育てるためには入り口である「採用」とその後のフォローである「育成」の強化が必要です。

本セミナーでは、採用に関する事業を展開し、自社での人材育成も得意としているネオキャリア様をゲストにお迎えして、目標達成力の高い人材を育成するサービス「Co:TEAM」を運営する弊社と共に「若手のモチベーション不足」から脱却する採用と育成というテーマについてお話ししていきます。

本セミナーで聞けることは以下のとおりです。

• 入社後育つ人材の見極め方
• 入社時の勢いを維持させるオンボーディング
• モチベーション低下を防ぐ人事評価制度
• パフォーマンスを向上させる1on1

【スケジュール】

2023年5月10日（水）　12:00-13:00

12:00~12:05：オープニング
12:05~12:22：「入社後、活躍する若手を見極め惹きつける採用とは」
（ネオキャリア石橋氏）
12:22~12:39：「期待していた若手が期待を超えて育っていくのに必要な1on1とは」
（オー谷本氏）
12:39~12:54 ：パネルディスカッション
12:54~12:00：両社サービス紹介&クロージング

【登壇者】

株式会社ネオキャリア
メディア事業本部西日本統括　統括責任者
石橋 直人（イシバシ ナオト）

2008年株式会社ネオキャリア入社。新卒・中途・アルバイト採用支援など、延べ1000社以上の採用支援に携わる。2009年、大阪、名古屋、福岡拠点立ち上げメンバーに抜擢され、立ち上げを成功させる。以降、他拠点、他事業部の立ち上げに従事。採用支援の一環で、クライアントのMission.Vision.Value策定の経験もあり、クライアントの課題に応じた採用支援の提案ができるのが強み。

株式会社O:（オー）
代表取締役
谷本 潤哉（タニモトジュンヤ）

大企業〜スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。

チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。https://coteam.jp/

「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。

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