「戦略倒れ」組織を3ヶ月で変える人事＆育成マネジメント

新しい組織戦略を始めても、現場に降りていく段階で勢いを失う……そんなもどかしさを感じていませんか？

気がつけば、せっかくの施策も形骸化して以前と同じ状態に。こうした状況が続くと、投資が無駄になり、組織全体の生産性や成果の向上も望めません。何より、組織全体の方向性と現場の実情の間にある溝が、さらに深刻化してしまいます。

そこで今回、組織戦略から人事施策までを論理的に繋げる実践的な手法や、戦略を実行できる現場人材を育てる組織づくりなど、組織変革を前進させる体系化されたメソッドを、成功事例とともに詳しくお話しします。

このウェビナーで得られること

• 現場の戦略実行率を80%以上に引き上げる人事施策設計の3つのポイント
• 社内の抵抗勢力を4週間で味方に変える組織マネジメントの技術
• 組織目標の達成率を130%高める、エース級人材を3ヶ月で育てる5ステップ

ウェビナー概要

タイトル	「戦略倒れ」組織を3ヶ月で変える人事＆育成マネジメント
開催場所	Webセミナー（Zoomを予定） ※詳細はお申し込み後にご連絡いたします。
日時	2025年9月9日（火）12:00〜13:00
参加費用	無料
主催会社	株式会社O:（オー）
留意事項	・個人でのお申し込みは受け付けておりません。 ・競合企業様からの申し込みは、お断りする場合があります。 ・セミナーの内容は変更となる場合があります。

【登壇者情報】

株式会社Pallet
常務取締役
上野 英律（うえの ひでのり）
中央大学卒。新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア）入社。法人営業、企画を経験。業界リーディングカンパニー、商業施設の採用支援を行う。
東北への異動を志願し、2014年より仙台にIターン。プロジェクトマネジャーとして、就業支援、移住支援、被災者自立生活支援、助成金事務受託事業等、様々な公共事業の立ち上げ、運用を行う。5人～最大150人のプロジェクトの事業を推進。
2022年2月、株式会社Pallet 取締役に就任。戦略人事を地域から広めるべく民間企業への伴走や、仙台市と共に東北から「選ばれる企業」を増やすために人材定着・組織開発プログラムを推進。

株式会社O:（オー）
代表取締役
谷本 潤哉（たにもと じゅんや）
大企業からスタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。
チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理（MBO / OKR）」「評価支援（360度含む）」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。