強いチームを、カンタンに。

マネージャーの行動や思考をメンバーに伝達し、行動目標に設定するだけでなく、行動軌跡が可視化されることで、チームの成長や目標達成のPDCAが回ります。
※OKRやMBOにも対応

⇒ 馴染みのある「日報」がベースなため、導入・運用がカンタン。

チームメンバーの「課題・悩み・コンディション・モチベーション」に対してAIを活用して適切なタイミングで支援が実現できます。
1on1やアジャイル経営にも有用です。

⇒ マネジメントに必要な情報をいつでも、すぐに確認出来ます。

タスクだけでなく、「工数・納期・そのメンバーが実施できる仕事レベル・現在のリソース状況」をチーム感で共有し、社内コミュニケーションを活性化。
心理的安全性の強化と会議などの情報共有コストを削減します。

⇒ 上司のタスクや業務状況が伝わることで、メンバー側が自発的にタスクを実践可能に。

上記機能で判明したあらゆるチーム内の問題に対して、「業務の優先度」をコントロールすることで、負荷なくチームの生産性を拡大させます。

⇒ マネジメント時に「見逃せない問題」を自動アラート、優先度をコントロールすることで改善。