【介護業界】今さら聞けない！外国人人材活用の基礎―採用から定着まで丸ごと理解―

▼解決したい！介護リーダーや経営層の方の「外国人人材」のお悩み
・人材不足に困っており、外国人人材を採用したい
・外国人人材の受け入れが現在どうなっているのか知りたい
・特定技能人材の育成・管理の負担が大きく、もっと効率的にしたい

昨今、特に都市部の介護事業所では、多くの外国人人材が採用されており、この背景として、国内の人材不足の深刻化と、採用コストの高騰が挙げられます。

一方で、特定技能人材として外国人人材を採用する動きはまだまだ少なく、その有効性についてもなかなか認知されていません。

本セミナーでは、５月末にもインドネシアで人材育成の環境を視察されており、介護業界における外国人人材について造詣の深い株式会社ボンド代表の雲瀨理氏をお招きし、株式会社O:代表谷本氏とともに、外国人人材の採用のための知識から、人材の定着まで総合的な講演をさせていただきます。

【スケジュール】
15:00-15:05　オープニング
15:05-15:35　講義「知らぬは大損！外国人人材の今」｜Q&A (雲瀨氏)
15:35-15:45　講義「外国人人材定着のカギ『1on1』とは」｜Q&A (谷本氏)
15:45-16:00　クロージング

【登壇者】

株式会社ボンド
代表取締役
雲瀬理

平成8年に介護福祉機器メーカーに入社、その後、平成18年に福祉用具・医療機器販売の会社を起業する傍ら、社会福祉法人理事・介護事業所開発責任者を兼任。
平成23年に介護コンサルティング業務を、平成31年にはフィットネスFCプロジェクトを開始。

令和2年に株式会社ボンドを設立。介護経営コンサルタントとして全国の介護事業所の経営改善に携わりながら、これからの日本人が構築するであろう「日本式介護」が「世界の最先端ソリューション」になるという確信のもと、自身の数奇な運命によって巡り合った「日本式介護」を、持ち前の”勇気”と軽やかな”行動力”を武器に、世界に伝播する使徒でありたいと考えている。

株式会社O:（オー）
代表取締役
谷本 潤哉

大企業〜スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。

チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。https://coteam.jp/

「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。

経済産業省J-startup採択｜週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出