セミナー

令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第5回~制度を形骸化させない人事評価の運用方法とは?~

令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第5回~制度を形骸化させない人事評価の運用方法とは?~

人事評価の運用は、「評価決定のプロセス」「評価結果のフィードバック」のどの様に行うのかによって良し悪しが決まります。そして、人事評価を社員にとって納得感の高いものにするとともに、エンゲージメント向上や能力開発に繋げていくためには、運用をいかに磨き込むかがポイントとなります。

一方で、ある調査では、人事評価に社員の約7割が不満という調査データも出ており、運用過程で多くの企業が苦労している様子が見受けられます。

本セミナーでは、外資系企業で人事責任者(Head of People)を勤めた後、自ら創業した株式会社We Are The Peopleにて中小企業向け人事・組織コンサルティングを行う安田 雅彦氏と導入企業4,000社以上の導入実績を持つシェアNo.1人事システムを開発・提供する株式会社あしたのチームの代表取締役社長 CEOである赤羽 博行氏をお招きし、経営・管理職・人事などの様々な観点から、人事評価を成功に導くための運用のコツについて講義・議論します。

▼ 以下のお悩みの経営層・人事の方にオススメです
・人事評価制度を作ったものの、期待したような成果が出ていない
・人事評価制度をこれから作るためのヒントを得たい
・人事評価への不満を理由とした離職・退職を防ぎたい
・経営理念やMVVなどの価値観が組織に浸透していないと感じる
・社員のエンゲージメントを高め、組織力を競争優位性にしていきたい


【スケジュール】

11:00-11:10:オープニング
11:10-11:20:講義「制度を形骸化させない人事評価の運用方法とは?」
11:20-11:50:パネルディスカッション
11:50-12:00:クロージング


【登壇者】

株式会社We Are The People
代表取締役
安田 雅彦


1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向後に同社を退社し、 2001年よりグッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。

2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、 M&Aなどをリード。 2013年にアストラゼネカへ転じた後に、 2015年より2021年7月までラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める

現在は、組織人事コンサルティング会社 株式会社We Are The Peopleの代表を務める。ソーシャル経済メディア「 NewsPicks」でプロピッカーとしても活動中。

株式会社あしたのチーム 
代表取締役社長CEO

赤羽 博行

大学卒業後、株式会社オービックビジネスコンサルタントにて財務・管理会計を中心に基幹系システムの開発、ソリューション提案、導入コンサルティングを担当。その後、スカイライトコンサルティング株式会社にて、ディレクターとして最大規模のビジネスユニット責任者を担当。人事管理、顧客管理、与信管理、請求・収納/決済、債権回収などの業務/システムのコンサルティング、ベンチャー企業の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、事業計画策定、戦略策定など上流フェーズまで多岐に渡るコンサルティング活動に従事。

2009年より株式会社あしたのチームの社外取締役として参画。2014年4月より常務取締役、2016年4月より取締役管理本部長、2017年4月より取締役経営企画本部長、2018年6月より代表取締役社長CEOに就任。

株式会社O:(オー)
代表取締役
谷本 潤哉

広告代理店でリーダーとして採用、中間層の定着に従事しながら、「社員のモチベーションデザイン」を実現するためスタートアップ経営者と伴走。

HRデータや業務データを活用し「楽しく持続的にハイパフォーマンスを発揮できる」組織の一般化にむけて、2016年にO:を創業。経済産業省J-startup採択|週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出


開催概要

タイトル令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第5回
制度を形骸化させない人事評価の運用方法とは?
開催日時2022年2月24日(木)11:00-12:00
開催場所Webセミナー(Zoomを予定)
※詳細はお申し込み後にご連絡いたします。
募集定員100名
※申込者多数の場合は抽選となる可能性があります。
 予めご了承ください。
参加費用無料
主催会社株式会社O:(オー)
株式会社あしたのチーム
株式会社We Are The People
留意事項個人でのお申し込みは受け付けておりません。
また、競合企業様からの申し込みは、お断りする場合があります。
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