限界突破の「加点主義評価制度 × スキルマップ」詳細設計編

挑戦しない社員が増えて、成長やイノベーションが生まれない……この停滞を何とかしたいと思いませんか？

このように社員間で受け身や守りの姿勢が続くと、市場が求める新しい価値を生み出せず、既存事業の改善も進みません。気づけば組織全体のエネルギーが失われ、売上やシェアが縮小してしまう事態に陥ってしまう可能性すらあります。

そこで今回、社員の成長の道筋を可視化して組織に自発的に挑戦する文化を築き、イキイキと働く組織への変革する手法をご紹介します。「加点主義×スキルマップ」による新しい評価制度の秘密を、離職率の30％削減や新規事業提案3倍を実現した企業の事例とともに、徹底的に明らかにします。

【ウェビナー概要】

タイトル	限界突破の「加点主義評価制度 × スキルマップ」詳細設計編
開催場所	Webセミナー（Zoomを予定） ※詳細はお申し込み後にご連絡いたします。
日時	2025年11月27日（木）12:00〜13:00
参加費用	無料
主催会社	株式会社O:（オー）
留意事項	・個人でのお申し込みは受け付けておりません。 ・競合企業様からの申し込みは、お断りする場合があります。 ・2025年3月4日（火）に開催しましたセミナーのアーカイブ配信となります。

【登壇者情報】

株式会社O:（オー）
コンサルタント
藤原 拓士（ふじわら たくと）
大阪教育大学卒業。親子向けコンサート事業の会社を起業後、株式会社O:に入社。1on1・目標管理・人事評価を一元管理できる『コチーム』を提供している。教育機関をはじめ、働く人たちが人間関係によって力を発揮できない状況を0にしたいという思いで、コンサルタントとして数々の組織開発に伴走。研修事業も担当しており、1on1・マネジメント研修をクライアント様に提供している。