成長を最速化して離職を抑えるスキルマネジメント

成長を最速化して離職を抑えるスキルマネジメント

組織の成長率を2倍に、離職率を半減させる90分

今、多くの企業が直面している2つの重要課題があります。それは、、、「事業成長のスピードアップ」と「優秀な人材の確保と定着」です。

1,000社以上の企業分析から見えてきた、成長企業と停滞企業の決定的な違いは「スキルマネジメント」の質にありました。本ウェビナーでは、両課題を同時に解決する実践的アプローチをご紹介します。

こんな課題で成長が止まっていませんか?

  • 事業拡大に必要な人材のスキル不足
  • 育成投資をしても離職してしまう人材
  • 若手社員の定着率低下(業界平均より30%高い離職率)
  • スキルの可視化ができず、適材適所の配置ができない
  • 社員のモチベーション低下による生産性の停滞
  • 成長戦略と人材育成の不整合

本ウェビナーで学べること

  1. データ駆動型の最速成長戦略
    • 組織能力の定量的診断手法
    • スキルマップと事業KPIの連動方法
    • 即実践可能な育成計画立案フレームワーク
  2. 検証済み離職率低減メソッド
    • エンゲージメントスコア向上の具体的施策
    • 1on1ミーティングの効果的実施方法
    • キャリアパス設計と評価制度の最適化
  3. 成果直結型スキルマネジメントシステム
    • 組織・個人の成長を加速させるPDCAサイクル
    • モチベーション管理と定着率向上の仕組み作り
    • 次世代リーダー育成プログラムの設計法

開催概要

タイトル成長を最速化して離職を抑えるスキルマネジメント
開催場所Webセミナー(Zoomを予定)
※詳細はお申し込み後にご連絡いたします。
日時2025年2月20日(木)12:00-
参加費用無料
主催会社株式会社O:(オー)
留意事項・個人でのお申し込みは受け付けておりません。
・競合企業様からの申し込みは、お断りする場合があります。

登壇者情報

株式会社O:(オー)
コンサルタント
藤原 拓士(ふじわら たくと)

大阪教育大学卒業後、親子向けコンサート事業の会社を起業後、株式会社O:に入社。1on1・目標管理・人事評価を一元管理できる『Co:TEAM(コチーム)』を提供している。教育機関をはじめ、働く人たちが人間関係によって力を発揮できない状況を0にしたいという思いで、コンサルタントとして数々の組織開発に伴走。研修事業も担当しており、1on1・マネジメント研修をクライアント様に提供している。