個人と組織を調和させる1on1×目標管理

1on1ミーティングが注目され、様々な企業で導入されていますが、本当に成果が上がっているのでしょうか？
1on1の効果の中でも、売上の向上や従業員エンゲージメントの向上、離職防止などを期待していると思います。

1on1を効果的に利用すれば、経営者の方が期待する効果が得られることはもちろんのこと、現場のマネージャーも非常に楽になり、成果を上げやすい状態になります。

そこで今回は、「個人と組織を調和させる1on1」について、1on1専門会社としてどこよりもわかりやすくノウハウを大公開いたします！

こんな方々におすすめ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

• 1on1ミーティングを導入したが、なかなか成果が現れない
• 1on1を社内で推進したいが、社員にやり方やメリットが伝えられない
• そもそも1on1を実施する意味があるのかわからない
• 1on1で目標管理して組織の売り上げやエンゲージメントを向上させたい

基本情報

開催日時	2024年07月10日 (水)12:00～13:00
参加費	無料 ※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。
定員	制限なし ※同業者さまのお申し込みはご遠慮いただいております。
内容	・個人と組織を調和させる1on1
動画視聴方法	お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 お申込み後と当日にURLをお送りいたします。 ※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。
お問合せ先	株式会社オー マーケティング部 藤原 Tel：03-5708-5630 Mail：marketing@o-inc.jp

登壇者情報

株式会社O:（オー）
代表取締役
谷本 潤哉（たにもと じゅんや）
大企業〜スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。
チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。
「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。
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