売上を劇的に高める、米国最先端の組織/人材開発手法

ビジネスの最先端アメリカでは、「人的資本経営」が注目され、企業の人事の役割は大きくなってきています。その中で、「パフォーマンスマネジメント」という人事の新しい考え方が広まっています。
本セミナーでは、人的資本経営を実施するために必須の「人的資源」のマネジメントや「パフォーマンスマネジメント」の考え方、組織で実践するためにはについて解説します。

「パフォーマンスマネジメント」とは、高頻度（週一）で1on1をして目標の管理を行い、1on1の中でメンバーが行っている工夫や取り組みをキャッチアップして評価に反映させる人事施策を総称してします。

昨今の労働者の主な離職理由として、「評価に納得できない」という理由が多くを占めています。日本企業の大半は、期の始まりと終わりにだけ面談して評価をつけるという事が多いですがこのやり方だとメンバーからの納得が得れない事が多いです。

こんな方々におすすめ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

• 組織の理念浸透を図りたい方
• 理念を浸透するための具体的なアクションを知りたい方
• すぐに実践できる簡単な方法を知りたい方

基本情報

開催日時	2024年6月27日 (木)12:00～13:00
参加費	無料 ※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。
定員	制限なし ※同業者さまのお申し込みはご遠慮いただいております。
動画視聴方法	お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 お申込み後と当日にURLをお送りいたします。 ※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。
お問合せ先	株式会社オー マーケティング部 Tel：03-5708-5630 Mail：marketing@o-inc.jp

登壇者紹介

株式会社O:（オー）　　
コンサルタント
藤原 拓士

大阪教育大学卒業後、親子向けコンサート事業の会社を起業後、株式会社O:に入社。
教育機関をはじめ、働く人たちが人間関係によって力を発揮できない状況を0にしたいという思いで、カスタマーサクセスとして数々の組織開発に伴走。
研修事業も担当しており、社労士様と連携して助成金を活用する研修をクライアント様に提供している。