元ラッシュジャパン人事責任者 安田氏に聞く #2～組織のパフォーマンスを高める1on1の秘訣～

1on1ミーティング（以下1on1）は、上司と部下の信頼関係構築やコミュニケーションの促進・活性化の文脈で語られがちな一方で、組織のパフォーマンス改善に対して強力な威力を発揮します。

実際に、ビジネスコーチ株式会社の調査によれば、人事担当者の実に67.5%が1on1の導入により得たい成果として「パフォーマンスマネジメント・業績向上」を挙げており、関心の高さが伺えます。

一方で、1on1は、上司と部下の1対1で行われる性質故に、成果が測定し辛く、また運用がブラックボックス化しやすい事から、制度を導入したものの、改善の打ち手や方向性に悩むケースも多いではないでしょうか。

本セミナーでは、2021年までラッシュジャパンの人事統括責任者を務め、ソーシャル経済メディア「 NewsPicks」でプロピッカーとして活動中の安田 雅彦氏（現在起業準備中）をお招きし、「組織のパフォーマンスを高める1on1の秘訣」をテーマに講義やパネルディスカッションをいたします。

▼ 以下のお悩みの経営層・人事の方にオススメです
・1on1をビジネス上の成果や社員のパフォーマンス向上に繋げたい
・主に上司と部下で行われる1on1における対話の質を高めたい
・1on1を導入したものの成果が見え辛いため、改善の打ち手を知りたい
・これから1on1を導入するにあたり、運用のヒントやポイントを知りたい
・成功ではなく成長を評価する仕組みをつくりたいグロース人事/グロースデザイナーの方

【スケジュール】

19:00-19:10：オープニング & 登壇者紹介
19:10-19:30：安田氏 講義「組織のパフォーマンスを高める1on1の秘訣」
19:30-20:00：パネルディスカッション
20:00-20:20：QA & 質疑応答
20:20-20:30：クロージング

【登壇者】

株式会社ラッシュジャパン
安田 雅彦

1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向後に同社を退社し、 2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。

2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、 M&Aなどをリード。

2013年にアストラゼネカへ転じた後に、 2015年より2021年6月までラッシュジャパンにて Head of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。ソーシャル経済メディア「 NewsPicks」でプロピッカーとして活動。現在起業準備中。

株式会社O:（オー）
代表取締役
谷本 潤哉

広告代理店でリーダーとして採用、中間層の定着に従事しながら、「社員のモチベーションデザイン」を実現するためスタートアップ経営者と伴走。

HRデータや業務データを活用し「楽しく持続的にハイパフォーマンスを発揮できる」組織の一般化にむけて、2016年にO:を創業。経済産業省J-startup採択｜週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出

【開催概要】

タイトル	ラッシュジャパン人事責任者 安田氏に聞く #2 ～組織のパフォーマンスを高める1on1の秘訣～
開催日時	2021年8月3日（火）19:00-20:30
開催場所	Webセミナー（Zoomを予定） ※詳細はお申し込み後にご連絡いたします。
募集定員	100名 ※申込者多数の場合は抽選となる可能性があります。 　予めご了承ください。
参加費用	無料
主催会社	株式会社O:（オー）
留意事項	・個人でのお申し込みは受け付けておりません。 ・競合企業様からの申し込みは、お断りする場合があります。