全170P超の目標マネジメントパーフェクトガイド

目標マネジメントは企業の成果に直結する重要な仕事です。また、人材不足になりつつある社会の中で、社員一人一人、さらにチームの目標を管理することはより重要になってきているといえます。

しかし、近年「目標マネジメントは嫌われる」「能力が足りない」「自分の性格に向いていない」といった考えから目標マネジメントを行うマネージャーになりたくない、という人が増えているように感じます。マネージャーが罰ゲーム化しているのです。

そこで、今回は目標マネジメントの不安を解消するために、なるべく工数/コストを抑えた目標管理手法、持つべきマインド、米国最先端の目標管理手法など、目標管理の全てが詰まった資料をご用意しました。

【この資料でわかること】
・マネージャーが罰ゲームとなった理由
・おすすめの目標管理実践方法
・二大目標管理手法「MBO」「OKR」とは
・次世代の目標管理手法「パフォーマンスマネジメント」とは

【こんな方におすすめ】
・目標マネジメントがわからない方
・目標管理を利用して売り上げを高めたり、離職率を改善したい方
・最新の目標管理手法について知りたい方