ソーシャルスタイルに基づくパーソナライズド1on1の実践

1on1で同じ話をしても、部下によって反応が全く違う……と感じていませんか？

その理由はもしかすると、自分のコミュニケーションタイプを部下全員に当てはめようとしていることにあるかもしれません。実際に、部下のタイプ別に合わせたコミュニケーションを行うことで、1on1の効果を最大化でき、すべてのメンバーの成長機会を確実に活かせるようになります。

そこで、本資料では、アメリカの産業心理学者デビッド・メリル氏が提唱した「ソーシャルスタイル」理論に基づき、部下の特性を一目で見抜き、最適なアプローチで接するための「部下のタイプ別・1on1の取扱説明書」をご案内します。