経営・人事が最初に取り組むべき組織マネジメント強化ガイド

組織全体のパフォーマンスを向上させたいが、何から始めればいいか分からないことはありませんか？

人材育成やエンゲージメント・生産性の向上などを掲げても、マネージャー層のスキル不足がボトルネックとなり、思うような成果が上がらない。

しかし、その根本原因が実は、まさにそうしたマネージャー個人のスキルに依存した属人的なマネジメントにあります。つまり、個人の力量に左右されない、組織として安定的に成果を出すための体系的な仕組みが構築できていない可能性があるのです。

そこで今回、マネージャー個人のスキルに頼らない仕組み化された手法によって、組織パフォーマンスを根本から強化する方法論をまとめました。1on1ミーティングを活用した人材育成の設計から運用のポイント、そして個人の成長が組織全体の成果につながる体系的なアプローチまで、実践的なノウハウをお伝えします。