売上・納得度を劇的に高める「加点評価・インセンティブ型」人事評価制度の作り方マニュアル

現在の評価制度に社員が納得していない……と感じることはありませんか？

実は、日本企業の主流である「減点主義」の評価制度が、その要因になっているということをご存知でしょうか。人事評価は、適切に運用・設計すれば「目標達成」「パフォーマンス向上」に貢献しますが、納得感の低い人事制度が原因で、多くの企業がその可能性を活かしきれていません。

そこで本資料では、450社以上の企業の課題解決に伴走してきた実績から生まれた、今ある制度にほんの1つ加えるだけで簡単に組織の成果につなげられる、「加点評価・インセンティブ型」人事評価制度をご紹介します。