人事評価制度の運用を改善するパフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」紹介資料

本資料では、以下の事がわかります。

• これまでの人事評価制度の問題点とは？
• 人事評価制度の運用を改善する「パフォーマンスマネジメント」とは？
• なぜ今「パフォーマンスマネジメント」が注目されているか？
• Co:TEAMの機能・できる事
• 導入時のメリットと事例

「評価」は、人事制度の中でも、従業員の関心が高い制度のうちの1つであり、約5人中4人が「会社からの評価を重視している」とされています。

一方で、評価基準の曖昧さや公正さが問題となるケースも多く、「現在勤務している会社の人事評価制度に満足している」従業員の割合は、約5人中1人であると言われています。

Co:TEAMは、人事評価の煩雑なプロセスを効率化するとともに、従業員にとって納得感の高い評価制度運用を実現する国内初のパフォーマンスマネジメント支援サービスです。

Co:TEAMの利用を通じて、1on1や同僚間のフィードバックの量と質が改善される事で、従業員は日常的に自身の評価を確認できる機会が増える事で、納得感の高い人事評価を実現します。

実際に、ある調査では、パフォーマンスマネジメントの導入により、人事評価への納得感が高まり、組織のエンゲージメントスコアが向上し、離職率を30%以上削減したというデータがあります。ぜひフォームより資料をダウンロードください。