人事制度(評価・等級・報酬 ) の入門マニュアル

人事制度は評価制度・等級制度・報酬制度から成り立っており、それぞれが連動するため、非常に複雑になっています。

制度策定時点でも非常に難しいですが、更に難しいのがその制度を現場に負荷のかからない形で運用してもらうことです。

制度の作り方についての情報やコンサルティング会社は多くありますが、運用について知見の深い情報やコンサルティング会社はあまり多くありません。

そこで、弊社では「人事制度(評価・等級・報酬 ) の入門マニュアル」と題して、制度策定から運用までお役に立てるような資料を作成しました。