『漫画でわかる！　誰も得しない儀礼的1on1を変える3つの極意』＋その他資料2点　1on1完全攻略3点セット

「こんな1on1、いっそやらない方がマシかも……」
あなたは、部下と1on1をする時間が近づくたび、こう思うことはありませんか？　あるいは、部下の方がそう思っていない……と断言することはできるでしょうか？

実際、マネージャーが「今の仕事で困っていることは？」「何でも自由に話して」と尋ねても、部下は黙り込んだり、言葉を発しても「分かりません」「思いつかないです」の一言だけ……その結果、マネージャーも部下も「時間の無駄だ」と感じて終わる。このような形式的に行うだけの「儀礼的1on1」が、日本企業は非常に多いのです。

なぜそのような事態に陥るのか。その最大の理由は、1on1に心理的安全性がないからでも、部下にやる気がないからでもありません。マネージャーが何をどのように話せばいいのか分からないまま、1on1を実施していることです。この資料では、1on1の「儀礼化」を防ぐためにマネージャーが部下との対話で心がけるべき極意を3つ、わずか10ページの漫画で分かりやすく実践的に紹介しています。

さらに、この漫画をダウンロードいただくだけで、

• メンバーの成長・マネジメントを最適化させるプロが実践する1on1パーフェクトガイド
• 3分でわかるスキルマネジメントサービス「コチーム」紹介資料

の資料2点も同時にダウンロードすることができます！　漫画と合わせてご覧いただくことで、1on1についてより深く理解することができますので、ぜひダウンロードください。

この漫画でわかること（あなたは答えられますか？）

• 「1on1は部下の話を聞く場所」という考えが間違っている理由
• 部下の本音を引き出す◯◯フィードバックとは？
• 経験豊富なマネージャこそ1on1で失敗しやすいワケ
• 1on1を部下の行動につなげる「魔法の質問」とは？

こんな方はぜひ資料をダウンロードください！

• 1on1を実施しているマネージャーの方
• 1on1で何を話せばいいか分からない方
• 1on1で部下の本音を引き出せていないと感じる方
• 1on1で決めたネクストアクションを部下が実行してくれない方