3分でわかるコチームの「人事評価×目標管理機能」紹介資料

社員の目標達成率が50％前後で停滞し、評価もマネージャーごとにバラバラ……この状況をどう改善すればいいか悩んでいませんか？

このままでは優秀な人材が「正当に評価されない」と感じて離職し、組織の生産性が低下します。競合他社との人材力の差も開く一方になりかねません。

そこで今回、評価と目標管理を一体化して人材の成長と業績アップの循環を作り出す、コチームの実践的な機能をご紹介する資料をご用意しました。運用工数を60％減らしながら目標達成率130％向上を実現する、その仕組みの全貌をお伝えします。