皆さんの組織・チームは、若手が思いっきり活躍できるような体制は整っていますか?
組織の若手メンバーが活躍できるかどうかによって、その組織の成果やビジネスの進み具合には大きな違いが生まれます。
若手の育成方法やマネジメント方法で思い通りに組織の運用ができず頭を悩ませている方は多くいらっしゃるのではないでしょうか?
そこで、本ウェビナーでは若手中心の営業組織(インサイドセールス含む)をムダなく構築・運用するマネジメントのノウハウを以下の2つの観点をメインに解説します。
前半パートで、株式会社Widsleyからインサイドセールスチームの効果的に構築・運用する方法について、後半パートで株式会社オーからパフォーマンスマネジメント(1on1/目標管理/人事評価)でインサイドセールスチームを強化する方法についてお話しさせていただきます。
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、営業責任者・担当者、営業企画部門の方】
開催日時 | 2024年7月23日 (火)12:00~13:00 |
参加費 | 無料 ※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
定員 | 制限なし ※同業者さまのお申し込みはご遠慮いただいております。 |
内容 | 第1部 株式会社widsley:インサイドセールス(営業)チームを構築・運用するコツ 第2部 株式会社オー:パフォーマンスマネジメント(1on1/目標管理/人事評価)でISチームを強化する方法 |
動画視聴方法 | お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 お申込み後と当日にURLをお送りいたします。 ※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。 |
お問合せ先 | 株式会社オー マーケティング部 藤原 Tel:03-5708-5630 Mail:marketing@o-inc.jp |
株式会社Widsley
営業統括本部
井家 雄貴(イノイエ ユウキ)
新卒SaaS系企業でweb会議システムのフィールドセールスを経験した後、2022年4月から株式会社Widsleyに参画。インサイドセールス部門の立ち上げに従事。
株式会社O:(オー)
コンサルタント
藤原 拓士(フジワラ タクト)
大阪教育大学卒業後、親子向けコンサート事業の会社を起業後、株式会社O:に入社。
教育機関をはじめ、働く人たちが人間関係によって力を発揮できない状況を0にしたいという思いで、カスタマーサクセスとして数々の組織開発に伴走。
研修事業も担当しており、社労士様と連携して助成金を活用する研修をクライアント様に提供している。